Anschreiben schreiben: Die vollständige Anleitung (2026)

Ein Anschreiben ist ein einseitiges Begleitschreiben zur Bewerbung, das erklärt, warum du für eine bestimmte Stelle geeignet bist und warum du genau dieses Unternehmen gewählt hast. Ein gutes Anschreiben erhöht die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich — ein schlechtes oder fehlendes kann selbst starke Kandidaten disqualifizieren.

Was gehört in ein Anschreiben? (Die 7 Pflichtbestandteile)

1. Briefkopf — Absender oben, Datum rechtsbündig, darunter die Empfängeradresse des Unternehmens.
2. Betreffzeile — enthält die exakte Stellenbezeichnung und, wenn vorhanden, die Referenznummer aus der Anzeige.
3. Anrede — personalisiert, wenn möglich, z. B. „Sehr geehrte Frau Müller". Nur im Notfall auf „Sehr geehrte Damen und Herren" ausweichen.
4. Einleitung — warum diese Stelle, warum dieses Unternehmen. Der erste Satz entscheidet, ob weitergelesen wird.
5. Hauptteil — deine relevantesten Qualifikationen und Erfahrungen, direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige bezogen.
6. Schluss — Gehaltsvorstellung (optional), frühester Eintrittstermin, Gesprächswunsch.
7. Grußformel und Unterschrift — „Mit freundlichen Grüßen", darunter Name (bei digitaler Bewerbung idealerweise eingescannte Unterschrift).

Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Maximal eine DIN‑A4‑Seite, 3–4 Absätze, insgesamt 250–400 Wörter. Deutsche Recruiter lesen im Schnitt weniger als 60 Sekunden pro Bewerbung — Kürze ist deshalb kein Nachteil, sondern eine Voraussetzung. Wer alles Wichtige auf einer Seite unterbringt, zeigt, dass er das Wesentliche vom Beiwerk trennen kann.

Schritt-für-Schritt: Anschreiben schreiben in 6 Schritten

1. Stellenanzeige analysieren — welche Anforderungen, Aufgaben und „Nice-to-haves" werden genannt? Markiere die 3–5 wichtigsten Begriffe.
2. Eigene Qualifikationen spiegeln — welche deiner Stationen, Projekte und Skills passen zu genau diesen Anforderungen?
3. Einleitung schreiben — authentisch beginnen, nicht mit „Hiermit bewerbe ich mich". Nenne den konkreten Grund für dein Interesse.
4. Hauptteil ausformulieren — 2–3 konkrete Beispiele mit Zahlen oder Ergebnissen statt allgemeiner Aussagen wie „bin belastbar".
5. Schluss formulieren — klar und selbstsicher. Keine Floskeln wie „Ich hoffe auf…", sondern „Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch".
6. Korrekturlesen — Rechtschreibung, Ton, Länge und Personalisierung. Idealerweise 24 Stunden liegen lassen und noch einmal prüfen.

Die 5 häufigsten Fehler im Anschreiben

1. Mit „Hiermit bewerbe ich mich…" beginnen. Fix: Steige mit einem konkreten Bezug zum Unternehmen oder zur Rolle ein.
2. Lebenslauf im Anschreiben wiederholen. Fix: Ergänze den CV mit Kontext und Motivation, statt Stationen abzuhaken.
3. Keine Verbindung zur konkreten Stelle. Fix: Zitiere 1–2 Anforderungen aus der Anzeige und zeige, wie du sie erfüllst.
4. Zu lang (mehr als eine Seite). Fix: Streiche alles, was nicht direkt für diese Stelle relevant ist.
5. Floskeln wie „Teamplayer und selbstständig". Fix: Ersetze Adjektive durch ein konkretes Beispiel aus deiner Berufspraxis.

Anschreiben mit KI automatisch erstellen

KI-Tools können die Stellenanzeige und deinen Lebenslauf in Sekunden abgleichen und daraus ein individuell zugeschnittenes Anschreiben erzeugen — inklusive Bezug auf konkrete Anforderungen und deine passendsten Erfahrungen. Der Zeitgewinn pro Bewerbung liegt bei 30–60 Minuten, ohne dass die Qualität leidet.

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Häufige Fragen zum Anschreiben